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由于劳资纠纷,Zhongsou.com被列入不可信任的执行者名单

作者:股市头条网
来源:http://www.93205.net
日期:2020-09-15 15:05
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由于劳资纠纷,Zhongsou.com被列入不可信任的执行者名单

  

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中搜网络因劳动纠纷被纳入失信被执行人名单

 

  中苏。com (430339)宣布公司被列入不可信赖执行人名单,武汉分行被列入业务例外名单。

  2月6日,NEEQ Online报道称,Zhongsou.com(430339)宣布公司被列入不值得信赖的执行人名单,武汉分行被列入业务例外名单。

  根据公告,根据股份转让公司《关于对不可信赖主体实施联合惩戒措施的监管问答》和《全国中小企业股份转让系统业务规则(试行)》的相关规定,公司及其控股股东、购买控制人董事、监事、高级管理人员等相关主体已经过验证。经查询国家法院和中国信贷不可信赖执行人名单的公开信息,并与相关方核实后,公司已与张明明合作。

  北京市海淀区人民法院裁定,自本判决生效之日起七日内,Zhongsou.com将支付张明明2016年3月1日至4月14日的工资差额6854元97美分;此外,判决生效后7天内,他向张明明支付了经济补偿金93,750元,解除劳动合同。

  如果在本判决规定的期限内未履行支付款项的义务,按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定,延期履行期间的债务利息加倍。

  其中,案件受理费5元,由Zhongsou.com负担,已交纳。如不服本判决,可在判决书送达之日起15日内向本院提出上诉,并按对方当事人人数复印,交纳上诉案件受理费10元,向北京市第一中级人民法院提起上诉。如果上诉期限届满后7天内未支付上诉案件受理费,上诉将自动撤回。

  目前,被强制者中数。com并没有实现所有这些目标。背信人行为的具体情形是其他人有能力履行和拒绝履行生效法律文书确定的义务。

  另一方面,Zhongsou.com认为,公司与张明明之间的劳动争议是由于对方拒绝安排公司在新部门工作而造成的旷工造成的,因此公司在部门调整通知后拒绝支付旷工期间的工资。

  北京市海淀区人民法院作出初步判决后,公司向北京市第一中级人民法院提起上诉,北京市第一中级人民法院于2016年11月9日作出二审判决,“驳回上述上诉,维持原判”。公司于2016年11月22日向北京市高级人民法院提交再审申请,北京市高级人民法院于2017年1月18日立案审查。

  武汉分行因未能在《企业信息公开暂行条例》第八条规定的期限内公开年度报告,被武汉市江汉区工商行政管理局列入业务例外名单。

  目前,武汉分行已提交2015年年度报告并予以公开。该公司将尽快向武汉市江汉区工商行政管理局申请取消列入商业例外名单。

  据Zhongsou.com称,公司有能力支付,预计相关情况不会对公司的经营和股东产生特殊影响。

  据NEEQ Online介绍,中搜网于2013年11月8日在NEEQ上挂牌,主要为个人和企业客户提供综合搜索服务、行业搜索服务和企业互联网解决方案服务。

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