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新三届董事会百花悦邦会议-独立可持续经营能力仍存疑

作者:股市头条网
来源:http://www.93205.net
日期:2020-09-23 03:24
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新三届董事会百花悦邦会议-独立可持续经营能力仍存疑

  

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新三板百华悦邦过会:独立持续经营能力仍存疑

 

  百花悦邦首次获批,但其内部控制体系和独立持续的经营能力吸引了市场的关注。

  2017年11月15日,第46次工作会议审议结果,北京百花悦邦科技有限公司(以下简称“百花悦邦”)申请首次上市。

  根据百花悦邦11月6日提交的招股说明书,公司计划公开发行不超过1357.72万股普通股(a股),预计募配资金30939.61万元。

  新三板在线获悉,百花悦邦已于2014年8月29日在新三板上市。公司主要从事手机售后服务,其主要收入来源是苹果手机维修。

  有业内人士表示,虽然百花悦邦的上市申请获得批准,但其独立可持续的经营能力却一再受到独立选举委员会的质疑,其“不良”内部控制制度也多次被提及。

  对独立持续经营能力的质疑!

  根据新三板网上梳理,百花悦邦的独立可持续经营能力主要靠单一客户受到质疑,前几个重要客户也是重要供应商。此外,十大供应商和客户中只有一个自然人。

  根据招股说明书,2014年至2016年及2017年1月至6月(以下简称“报告期”),公司从苹果电脑贸易(上海)有限公司(以下简称“苹果贸易”)实现的内部维护服务收入中,运营收入占比分别为37.64%、30.71%、39.03%和25.77%,百花悦邦分别占72.69%、70.09%、76.32%和83.17%?。

  对此,独立选举委员会在其反馈意见中询问了百花悦邦在报告期内购买苹果70%以上贸易的原因和合理性,是否存在对苹果贸易的依赖,以及如何确保与苹果贸易合作的稳定性。

  百花悦邦在招股说明书中承认,在报告期内,公司的主要客户是苹果,苹果手机维修业务占收入的比重相对较高,存在依赖单一客户的风险。

  百花悦邦表示,未来苹果的部分或全部售后维护授权将因公司服务质量下降或其他原因而丧失,或者苹果的手机维护政策将发生重大变化,苹果手机的市场份额将大幅降低,这可能对公司的业务运营和盈利能力产生重大不利影响。

  除了对苹果的依赖,从以上数据可以看出,苹果贸易不仅是百花悦邦的最大客户,也是其最大供应商。

  根据百花悦邦的招股说明书,报告期内,三星电子(北京)技术服务有限公司(以下简称“三星服务”)和诺基亚(中国)投资有限公司(以下简称“诺基亚投资”)也是百花悦邦的重要客户和供应商。

  苹果贸易、三星服务和诺基亚投资同时是百花悦邦的重要供应商和客户,这使得IEC质疑百花悦邦的业务是否高度依赖于这些手机制造商,是否存在独立可持续经营能力的缺陷。

  对此,独立选举委员会要求保荐机构对上述事项进行核实并发表明确意见,邀请保荐机构和发行人律师对发行人控股股东与实际控制人、董事、监事、高级管理人员、主要关联方、持股5%以上的股东及主要供应商之间是否存在关联关系或其他利益安排发表明确的核实意见。

  百花悦邦表示,经核实,报告期内发行人前五名供应商与发行人之间没有任何关系。除已披露的销售商品和提供劳务行为外,报告期内,除已披露的发行人十大客户与发行人实际控制人、高级管理人员、核心技术人员及其他关联方之间的交易外,不存在关联关系及其他业务交易。

  公司招股说明书进一步披露,2015年十大客户中有六位自然人客户,2017年上半年十大客户和五大供应商中有自然人客户。独立选举委员会要求百花悦邦解释为什么个人消费者在每个时期前五名客户中购买了大量服务,以及为什么个人消费者的购买量每年都有很大变化。

  2017年上半年百花悦邦十大客户和五大供应商基本情况。

  (来源:百花悦邦招股说明书)。

  2015年百花悦邦十大客户基本信息。

  (来源:百花悦邦招股说明书)。

  百花悦邦表示,自2015年第二代手机回收销售业务开始以来,正处于发展的初级阶段,第二代手机主要销售给个人第二代手机经销商包括甄*、曾* *、王*、吴* *、孔* *、等。上述个人第二手机经销商具有一定的销售能力,发行人与他们的合作有利于尝试第二手机的商业模式。

  内部控制系统有缺陷。

  除了持续经营能力值得怀疑外,百花悦邦的内部控制体系也存在明显缺陷。员工犯罪、在商店被罚款,甚至被指控出售赃物的情况并不少见。

  百花悦邦表示,虽然公司已经建立了有效的内部控制制度,确保公司资产和生产经营的安全,但仍难以避免部分员工的违法行为给公司造成的损失。

  据披露,2012年12月,温州百花悦邦电子科技有限公司的两名工程师和一名店主与两名外地人一起向苹果退回了121部不符合保修标准的手机。

  2013年6月,百花悦邦广州黄浦店经理郝某应将苹果储存的869部有问题的手机和59部新手机当掉。2014年1月29日,广州市黄埔区人民法院判处郝有期徒刑6年,并处没收财产3万元。

  报告期内,公司部分子公司和分支机构受到了5000元至200元的行政处罚。对此,独立选举委员会要求百花悦邦补充对发行人子公司或分支机构进行处罚的具体原因,并质疑百花悦邦的内部控制制度是否存在缺陷。

  鉴于公司在《2014年重点服务行业法人单位财务状况》中提供的统计数据不真实,北京市统计局未予披露,并处以警告和1万元罚款的行政处罚,独立选举委员会要求其解释招股说明书中未予披露的原因,并质疑其内控制度是否健全和有效实施。

  此外,在百花悦邦提出申请之前,董于2015年5月辞去公司副总经理职务,于2016年3月辞去公司监事会主席职务,王于2016年3月辞去公司财务总监兼董事会秘书职务。

  对此,独立选举委员会再次质疑百花悦邦的内部控制是否存在重大缺陷,或者公司经营管理事务中的高级管理人员之间是否存在重大分歧,并要求保荐机构和发行人律师进行核对并发表明确意见。

  据公司介绍,报告期内,公司持续修订内部控制制度,新三届董事会百花悦邦会议-独立可持续经营能力仍存疑加强员工培训,并采取了加强现场检查和门店远程监控等一系列措施,防止违规行为。但是,在未来,由于内部控制不当,员工利用职务之便损害公司利益的风险依然存在。

  此外,值得一提的是,有多家媒体报道称,被盗的苹果手机在百花悦邦被成功更换为新手机,以帮助销售赃物。

  据上海人民广播电台报道,2013年2月22日,四家被盗苹果手机商店被盗,百花悦邦涉嫌销售赃物。截至该年2月27日,“990接听热线”已收到20多起类似投诉,部分投诉人的手机被盗甚至被盗。

  据《青年报》报道,2013年8月27日,苹果手机在百花悦邦被盗。据《深圳晚报》报道,2014年8月27日,龙岗区百花悦邦,许多被盗的iphone手机被换成了新的。

  除上述问题外,在报告期内,百花悦邦还卷入了多起诉讼。招股说明书显示,百花悦邦与部分员工的八起劳动争议正在审理中,还有两起民事纠纷尚未解决,纠纷金额在几千元至几十万元之间。

  百花悦邦表示,上述劳动争议的发生可能会对公司的业务运营、品牌形象以及与苹果等手机制造商的合作关系产生不利影响,但这些劳动争议的金额很小,且这些争议都不是重大诉讼或仲裁案件,并不构成公司初始启动的实质性障碍。

  在这篇文章中产生:新的第三板在线。作者:余凡。

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