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涉嫌逃避赔偿义务?荀攸技术绩效薪酬协议受到监管部门质疑

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涉嫌逃避赔偿义务?荀攸技术绩效薪酬协议受到监管部门质疑

  

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存在规避补偿义务嫌疑?迅游科技业绩补偿协议被监管质疑

 

  要求说明赔偿方在第一阶段仅用1605万元分红中的300万元就履行其赔偿义务的原因和合理性,并说明是否存在规避赔偿义务的嫌疑以及是否损害上市公司的利益。

  6月10日,股票配资网获悉,荀攸科技(300467。深圳)因上述绩效薪酬协议收到深圳证券交易所的关注函。

  2020年5月29日,公司披露了《关于签署成都玉墨科技有限公司绩效薪酬协议的公告》,我部就公告中的绩效薪酬延期支付等事宜向公司发出了关注函。该公司于6月8日回复,并向公众披露。上述事项于6月9日经公司股东会审议通过。

  针对上述事项及本公司的回复,深圳证券交易所要求本公司及赔偿方按照《上市公司监管指引第4号——上市公司实际控制人、股东、关联方、收购人及上市公司的承诺及履行》(以下简称《指引第4号》)的相关规定进一步予以回复和说明。

  1.根据准则4,除了其无法控制的客观原因,如相关法律法规、政策变化、自然灾害等。,承诺的变更必须满足“承诺不能履行或履行承诺不利于维护上市公司权益”的前提条件。要求公司和赔偿方详细证明本次延期付款的履约赔偿是否符合4号指引的规定,并在此基础上充分说明本次延期付款的合理性。要求公司补充股东大会《关于绩效薪酬相关协议的议案》是否合规,是否有利于维护公司权益。请律师就上述事项发表明确的专业意见。

  2.要求对各赔偿方未按协议约定履行赔偿义务的原因和合理性、各赔偿方是否没有赔偿能力、是否恶意规避赔偿义务、是否损害上市公司利益等进行核实和说明。

  3.根据批复,截至2019年底,玉墨科技合并报表可配资利润为363,082,300元,母公司报表可配资利润为244,513,800元,合并报表货币资金为82,800,900元。玉墨科技在2017年、2018年和2019年没有支付现金股利,计划在2020年支付3000万元现金股利,其中每一方可获得约1605万元的补偿。

  (1)要求说明赔偿方在第一阶段仅用1605万元分红中的300万元就履行其赔偿义务的原因和合理性,并说明延期方案是否涉嫌规避赔偿义务,是否损害上市公司的利益。

  (2)赔偿方提供四项财产的抵押担保,并要求根据四项财产的具体情况,包括所有权、财产状况、是否存在权利限制、评估和估价等,核实上述财产是否能够完全支付履约赔偿金和资金占用费。

  (3)说明公司已经采取和将要采取的补救措施,以及公司董事和高级管理人员是否勤勉尽责。

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